Ricollocazione dei somministrati, intelligenza artificiale e accompagnamento alla pensione
Periodo esaminato: 11–17 settembre 2026.
La settimana porta una novità operativa nella ricollocazione dei lavoratori somministrati e nuove disposizioni sulla tutela risarcitoria per i danni causati dall’intelligenza artificiale. Sul fronte previdenziale, l’INPS chiarisce il trattamento fiscale di alcune prestazioni di accompagnamento alla pensione.
1. Forma.Temp: dal 16 settembre disponibile il “Basket CV”
Rilevanza: alta per le APL con lavoratori in PDR.
La circolare Forma.Temp n. 7/2026 del 1° settembre annuncia dal 16 settembre 2026 la gestione dei profili professionali dei lavoratori in Procedura di Ricollocazione, nel database della bilateralità previsto dall’art. 25-bis del CCNL del 21 luglio 2025. Dalla stessa data è prevista la disponibilità del Manuale Utente in FTWeb → Documenti → Politiche Attive del lavoro. È una decorrenza della settimana, non una circolare appena emanata. Forma.Temp, circolare n. 7/2026
| Soggetto | Impatto |
|---|---|
| APL | Verificare accesso, istruzioni e gestione dei profili dei lavoratori interessati. |
| Datore diretto diverso dall’APL | Nessun nuovo adempimento derivante da questa circolare. |
| Impresa utilizzatrice | Non è destinataria della gestione dei profili prevista dalla comunicazione. |
| Lavoratore in PDR | È il destinatario del percorso di ricollocazione cui il database è collegato. |
Attenzione: la circolare non dettaglia termini di caricamento, campi obbligatori o conseguenze delle omissioni. Questi aspetti vanno verificati nel manuale e nel CCNL, senza introdurre scadenze interne presentandole come obblighi del Fondo.
2. Intelligenza artificiale: nuove regole sulle prove nei giudizi risarcitori
Rilevanza: medio-alta per chi utilizza IA nella selezione o nella gestione del personale.
Il D.Lgs. 9 settembre 2026, n. 160, pubblicato il 15 settembre, entrerà in vigore il 30 settembre 2026. Non è quindi ancora vigente. Accanto alle disposizioni per le forze di polizia, contiene regole processuali civili sui danni causati dall’utilizzo di sistemi di IA. Gazzetta Ufficiale, 15 settembre 2026
L’art. 17 disciplina l’esibizione giudiziale di prove pertinenti sul funzionamento del sistema, con garanzie di necessità, proporzionalità e riservatezza. L’inadempimento ingiustificato può produrre conseguenze probatorie sfavorevoli. Gazzetta Ufficiale, art. 17
Lettura operativa:
- APL: censire eventuali strumenti di screening, ranking e matching basati su IA.
- Datore diretto e utilizzatore: svolgere la verifica sui propri sistemi; le responsabilità dipendono dall’impiego concreto, non dalla sola qualifica contrattuale.
- Lavoratore o candidato: le nuove disposizioni possono rilevare nella tutela risarcitoria, alle condizioni previste.
Azione proposta: verificare con fornitori e consulenti disponibilità della documentazione, tracciabilità delle decisioni e modalità di supervisione umana. È una misura prudenziale: il decreto non introduce un indistinto obbligo di conservare ogni dato né rende automaticamente responsabile l’APL per qualsiasi risultato del software.
3. Accompagnamento alla pensione: chiarimento sui benefici fiscali
Rilevanza: media, solo in presenza di percorsi di uscita interessati.
Con il messaggio n. 2829 del 14 settembre 2026, l’INPS chiarisce l’applicazione della somma non imponibile e dell’ulteriore detrazione alle prestazioni sostitutive del reddito di lavoro dipendente, non pensionistiche e soggette a tassazione ordinaria. Sono escluse le pensioni, comprese quelle integrative e complementari. INPS, 14 settembre 2026
Per APL e datori diretti, il chiarimento interessa eventuali simulazioni di esodo: non determina un aggiornamento generalizzato dei cedolini. Per l’utilizzatore, non nasce un adempimento aggiuntivo sui somministrati. Per il lavoratore, occorre verificare natura della prestazione e condizioni reddituali prima di stimare il netto.
Rischio: promettere un importo netto senza distinguere pensione e prestazione di accompagnamento.